Connaissez-vous vos talents ?
Attention, je ne parle pas de vos compétences, mais bien de vos talents…
Si vous voulez les repérer, vous devez vous interroger sur le fil conducteur que vous avez suivi tout au long de votre carrière :
- Vos talents sont innés et ils constituent, avec votre expertise, la clé de votre réussite.
- Vos talents sont des dons qui se manifestent très tôt, comme savoir motiver votre entourage, faire agir les autres ensembles, séduire vos interlocuteurs, créer du lien ou bien gérer les conflits, etc.
- Ce sont aussi les gestes que vous savez faire depuis toujours et qui sont tellement évidents pour vous que vous avez du mal à comprendre pourquoi les autres n’y arrivent pas.
- Enfin, ils sont ce qui vous différencie des autres.
Bon, repérer ses talents, c’est bien !… il y a rien de tel pour nourrir sa confiance en soi. Mais faut-il encore se les approprier, puis les développer.
Vous devez commencer par Vous reconnaître à travers vos talents. Observez tous les endroits dans votre vie où vous les avez utilisés à bon escient. Et lorsque vous faites quelque chose dont vous êtes fière, demandez-vous quel(s) talent(s) vous avez utilisé.
Puis, vous devez apprendre à les étaler sur votre tartine… Je veux dire par là que vous devez prendre le temps de les développer, car, s’il y a des trucs sur lesquels vous pouvez miser à fond pour soutenir votre carrière, c’est bien vos talents.
Et les fameux points à améliorer, me direz-vous ?
Et bien, je dois dire que le Personal Branding s’en fout totalement !
Sincèrement, vous avez des défauts. Nous avons tous des défauts. Et alors !
Ne perdez pas votre énergie à chercher à améliorer vos faiblesses. Trouvez des palliatifs. Sauf, bien évidemment, si c’est franchement nuisible à votre carrière. En vous acharnant, vous allez améliorer vos performances de 1 ou 2 %, maximum 5 %… La belle affaire !
Tandis que si vous travaillez à développer vos talents, vous allez augmenter vos performances en flèche et en prime, vous allez gagner une belle confiance en vous. Vous risquez même d’avoir du succès…
Non ! Laissez tomber les points à améliorer…
©PascaleBaumeister – Tous droits de reproduction réservés.
C’est vraiment intersant, j’ai besoin d’apprendre SVP