Développer sa quintessence : le voyage du héros

Par définition, le terme de la « quintessence » est utilisé pour désigner ce qu’il y a de meilleur et de plus raffiné en quelque chose… Au travers de cet article, je vous invite à découvrir comment ce que Joseph Campbell définit comme étant le « voyage du héros », le mythologue américain qui a écrit « le héros aux mille visages« , Lire plus …

Le Profil des 5 Eléments ®

Le Profil des 5 Eléments ® est un outil psychométrique que j’ai conçu en 2012 pour permettre à chacun d’identifier facilement ses talents et ses points forts, afin d’oser les mettre en avant et communiquer sur lui pour prendre sa place dans son environnement professionnel dans le cadre de son Personal Branding. De nombreux outils de Lire plus …

Développer ses talents !

Connaissez-vous vos talents ? Attention, je ne parle pas de vos compétences, mais bien de vos talents… Si vous voulez les repérer, vous devez vous interroger sur le fil conducteur que vous avez suivi tout au long de votre carrière : Vos talents sont innés et ils constituent, avec votre expertise, la clé de votre réussite. Lire plus …

Etre le héros de sa propre légende

« Le secret de la vie est d’avoir une mission, une chose à laquelle vous donnez tout… Et le plus important, c’est que ce soit une chose totalement hors de portée. » Henry Moore La phrase d’Henry Moore est peut-être un peu ambiguë. On peut se demander à quoi ça sert d’avoir une Mission si celle-ci est hors de Lire plus …

Pourquoi miser sur ses talents ?

Si vous voulez exceller dans votre domaine d’activité et trouver une satisfaction durable à ce que vous faites, vous devez identifier vos talents et comprendre ce qui fait de vous un individu unique, car vos meilleures chances de développement professionnel et personnel résident dans les domaines où vous possédez les meilleurs atouts. En réalité, peu Lire plus …

Trois types de talents

En Personal Branding on parle beaucoup de talents : « Identifier ses talents », « Mettre ses talents en avant », « Miser sur ses talents pour exprimer sa différence ». Mais c’est vrai qu’il règne une certaine confusion sur le mot, car beaucoup pensent que les talents sont quelque chose de rare que tout le monde n’a pas la chance d’avoir… Ce qui Lire plus …

Savoir – Savoir-faire – Talent

Le savoir, le savoir-faire et le talent sont trois choses différentes. Savoirs et savoirs-faire peuvent s’apprendre. Ce qui n’est pas le cas des talents. Tous les trois sont présents en nous et ce sont des ingrédients qui forment un cocktail formidablement puissant. Nos savoirs-faire sont des capacités qui peuvent se transmettre d’un individu à un autre. Lire plus …

Le Quiz du Personal Branding

Où en est votre Marque Personnelle ? Pour chacune de ces questions, veuillez répondre par oui ou par non. Positionnement de votre marque : Pouvez-vous citer spontanément 5 de vos talents innés, de vos traits de caractère, de vos points forts qui caractérisent votre personnalité ? Avez-vous une phrase d’accroche, un titre bien spécifique qui indique votre spécificité Lire plus …

A chacun sa mission

Vous avez certainement déjà entendu parler de cette petite histoire. Pour ma part, en faisant des recherches sur Internet, j’en ai trouvé au moins quatre versions… Mais je dois vous dire qu’aucune ne m’a vraiment plue. Alors, permettez-moi de vous en donner une de plus : Nous sommes au moyen-âge et dans une carrière se promène un Lire plus …

Profil de Marque « kesako » ???

La première et la deuxième étape du Personal Branding consistent à bâtir ce qu’on appelle son « Profil de Marque » (voir la partie « Se connaître » de la présentation). Mais qu’est-ce que c’est, et à quoi ça sert ? On peut dire que c’est un document de référence qui nous sert à construire une stratégie de communication cohérente, Lire plus …