Identifier ses forces avec le « Strenghts Finder » de Gallup

Pour se faire reconnaître sur son marché, il est important de communiquer sur ses talents et ses forces. Mais en réalité, peu de gens les ont identifiés. Pire encore, nombreux sont ceux qui sont davantage conscients de leurs faiblesses, auxquelles ils ne cessent de vouloir remédier.

Pourtant, le meilleur moyen d’apprendre à se faire confiance et de trouver une satisfaction durable à ce que l’on fait, c’est d’utiliser quotidiennement ses atouts naturels, d’axer son développement professionnel sur ce qui fait de soi un individu unique et de bâtir sa carrière autour.

Dans cet article, je vous présente un outil que j’affectionne tout particulièrement, car il m’a beaucoup apporté à un moment de ma vie où je manquais sérieusement de confiance en moi.

Grâce aux résultats de ce test, et à la réflexion sur moi qui en a découlé, j’ai commencé à écrire et à caresser l’idée de me faire publier. Sachant qu’à ce jour, j’ai écrit 4 livres.

Il s’agit du Strenghts Finder conçu par Gallup Organization, disponible à travers l’ouvrage de Tom Rath « Strenghts Finder 2.0« , uniquement en anglais à l’heure actuelle, malheureusement.

Pour info, sachez que cette entreprise américaine à mener des études pendant plus de trente ans, pour déterminer le meilleur moyen de maximiser le potentiel des individus. Pour ce faire, ils ont interviewé plus de 2 millions de personnes dans 63 pays en effectuant une recherche systématique de l’excellence humaine.

Ce qui a abouti à cette base de données de 34 thèmes qui regroupe les atouts professionnels les plus fréquemment rencontrés.

Le test que l’on peut faire sur Internet grâce au livre, permet d’identifier les 5 moteurs dominants de notre productivité personnelle. Et le profil qui en résulte vous donne une base de travail concrète et opérationnelle que vous pouvez affiner pour avancer.

Le véritable objectif de notre existence n’étant pas de posséder une batterie de points forts, mais de réussir à exploiter ceux que nous possédons.

 

Découvrez vos forces grâce au test Strengths Finder 2.0

Vous trouverez un code d’accès unique dans chacun des livres de Tom Rath et toutes les informations qui vous permettront d’accéder au test sur Internet : Strengths Finder 2.0.

Voici un résumé de la liste de ces 34 thèmes. Sachant que lorsque vous ferez le test, vous obtiendrez un document de plusieurs pages sur votre Profil Personnel. Il me semble donc incontournable d’acheter le livre et de faire le test en ligne.

Les forces mobilisatrices :

• Réalisateur : Vous possédez une bonne dose d’énergie et travaillez beaucoup. Vous appréciez particulièrement d’être occupé et productif.
• Activateur : Vous êtes capable de transformer vos pensées en action pour faire avancer les choses. Vous êtes souvent impatient.
• Convaincu : Vous accordez une grande importance à certaines valeurs essentielles et immuables qui donnent un but précis à votre vie.
• Importance : Vous tenez à revêtir une grande importance aux yeux des autres. Vous êtes indépendants et voulez être reconnus.
• Discipliné : Vous aimez la routine et ce qui est structuré. La meilleure façon de décrire votre monde est de décrire l’ordre que vous créez autour de vous.
• Assurance : Vous avez confiance en votre capacité à gérer votre propre vie. Vous possédez une boussole interne qui vous indique quelles décisions sont les bonnes.
• Adaptabilité : Vous préférez « suivre le mouvement ». Vous êtes une personne de « l’instant », qui prend les choses comme elles viennent et découvrez votre avenir petit à petit.
• Focalisation : Vous pouvez prendre une direction, vous y tenir et apporter les corrections nécessaires pour maintenir le cap. Vous établissez d’abord des priorités et agissez ensuite.
• Restaurer : Vous aimez résoudre des problèmes. Vous trouvez ce qui ne va pas et savez comment y remédier.

Les forces intellectuelles :

• Analyste : Vous recherchez les motifs et les causes. Vous êtes capable d’envisager tous les facteurs pouvant avoir des conséquences sur une situation donnée.
• Arrangeur : Vous êtes doué pour l’organisation, tout en sachant faire preuve de la souplesse complémentaire à ce talent. Vous aimez réfléchir aux différentes possibilités d’organiser tous les éléments et ressources disponibles pour un maximum de productivité.
• Prudent : Vous ne prenez des décisions et n’opérez des choix qu’après mûre réflexion. Vous anticipez les obstacles.
• Connexion : Vous êtes convaincu qu’il existe des liens entre toutes choses. Vous croyez peu aux coïncidences et pensez que les événements sont très rarement le fruit du hasard.
• Équité : Vous êtes conscient de la nécessité de traiter tout le monde de façon égale et équitable. Pour ce faire, vous définissez des règles et vous vous y tenez.
• Futuriste : Vous vous inspirez de l’avenir et de ce qui pourrait être. Vous insufflez aux autres votre vision de l’avenir.
• Studieux : Vous possédez une soif d’apprendre et voulez sans cesse vous améliorer. C’est le processus d’apprentissage, plus que le résultat qui vous motive.
• Imput : Vous voulez toujours en savoir plus. Souvent, vous aimez recueillir et archiver toutes sortes d’information.
• Intellectualisme : Votre caractéristique principale est votre activité intellectuelle. Vous êtes introspectif et appréciez les discussions intellectuelles.
• Contexte : Vous aimez réfléchir au passé. Vous comprenez le présent par l’étude du passé.
• Stratégique : Vous prévoyez plusieurs façons d’agir. Confronté à une situation donnée, vous entrevoyez rapidement des schémas et questions pertinents.
• Idéation : Vous êtes fasciné par les idées. Vous parvenez à trouver les liens entre des phénomènes qui, a priori, n’en ont pas.

Les forces relationnelles :

• Communication : Vous n’avez généralement aucune difficulté à exprimer vos pensées par les mots. Vous brillez dans les conversations et faites un bon présentateur.
• Individualisation : Vous êtes intrigués par les qualités uniques de chaque individu. Vous avez un don pour faire collaborer efficacement des personnes différentes.
• Empathie : Vous savez vous mettre dans la peau des autres pour comprendre ce qu’ils ressentent.
• Harmonie : Vous recherchez le consensus. Vous n’aimez pas le conflit et cherchez davantage les terrains d’entente.
• Inclusion : Vous acceptez les autres. Vous avez conscience que les autres personnes se sentent exclues et faites votre possible pour les inclure.
• Relationnel : Vous aimez entretenir des relations étroites avec les autres. Notamment, vous aimez travailler votre dur avec des amis pour atteindre un même objectif.
• Responsabilité : Vous vous sentez psychologiquement responsable de ce que vous dites vouloir faire. Vous respectez des valeurs sûres telles que l’honnêteté et la loyauté.

Forces relatives à l’influence :

• Compétition : Vous mesurez vos projets par rapport aux performances des autres. Vous visez la première place et participez volontiers aux concours et autres épreuves.
• Commandement : Vous avez de la présence. Vous savez prendre le contrôle d’une situation et prendre des décisions.
• Développeur : Vous repérez et cultivez le potentiel des autres. Vous décelez les moindres signes d’amélioration et ces derniers vous procurent une grande satisfaction.
• Maximisation : Vous vous concentrez sur les points forts comme moyens pour stimuler l’excellence personnelle ainsi que l’excellence de groupe. Votre objectif : transformer quelque chose de fort en quelque chose de superbe.
• Positivité : Vous êtes douées d’un enthousiasme contagieux. Vous êtes optimiste et savez communiquer votre enthousiasme aux autres et les intéresser à ce qu’elles font.
• Charisme : Vous aimez le défi de rencontrer de nouvelles personnes et de les rallier à votre cause. Ce qui vous plaît, c’est briser la glace et créer des liens avec d’autres personnes.

Achetez directement le livre de Tom Rath sur Internet : Strengths Finder 2.0

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