Développer ses talents !

Connaissez-vous vos talents ? Attention, je ne parle pas de vos compétences, mais bien de vos talents… Si vous voulez les repérer, vous devez vous interroger sur le fil conducteur que vous avez suivi tout au long de votre carrière : Vos talents sont innés et ils constituent, avec votre expertise, la clé de votre réussite. Continuer à lire …

Etre le héros de sa propre légende

« Le secret de la vie est d’avoir une mission, une chose à laquelle vous donnez tout… Et le plus important, c’est que ce soit une chose totalement hors de portée. » Henry Moore La phrase d’Henry Moore est peut-être un peu ambiguë. On peut se demander à quoi ça sert d’avoir une Mission si celle-ci est hors de Continuer à lire …

Identifier ses forces avec le “Strenghts Finder” de Gallup

Pour se faire reconnaître sur son marché, il est important de communiquer sur ses talents et ses forces. Mais en réalité, peu de gens les ont identifiés. Pire encore, nombreux sont ceux qui sont davantage conscients de leurs faiblesses, auxquelles ils ne cessent de vouloir remédier. Pourtant, le meilleur moyen d’apprendre à se faire confiance Continuer à lire …

Trois types de talents

En Personal Branding on parle beaucoup de talents : “Identifier ses talents”, “Mettre ses talents en avant”, “Miser sur ses talents pour exprimer sa différence”. Mais c’est vrai qu’il règne une certaine confusion sur le mot, car beaucoup pensent que les talents sont quelque chose de rare que tout le monde n’a pas la chance d’avoir… Ce qui Continuer à lire …

Savoir – Savoir-faire – Talent

Le savoir, le savoir-faire et le talent sont trois choses différentes. Savoirs et savoirs-faire peuvent s’apprendre. Ce qui n’est pas le cas des talents. Tous les trois sont présents en nous et ce sont des ingrédients qui forment un cocktail formidablement puissant. Nos savoirs-faire sont des capacités qui peuvent se transmettre d’un individu à un autre. Continuer à lire …