Séminaires pour les Entreprises – Le Personal Branding

CE QUE LE PERSONAL BRANDING APPORTE AUX ENTREPRISES

Le Personal Branding est un processus de développement professionnel qui permet aux collaborateurs d’apprendre à mieux se connaître et à mieux communiquer sur eux, afin de mettre leurs atouts au service des projets de l’entreprise pour laquelle ils travaillent.

Ainsi, ils s’impliquent davantage et prennent plus facilement part au développement de la Vision Globale et de la Culture de l’Entreprise en osant prendre leurs places.

En permettant aux collaborateurs de se développer sur le plan personnel et en les aidant à s’approprier le sens de ce qu’ils font, c’est toute l’organisation qui évolue avec eux.

DES PERSONNALITÉS FORTES
POUR UNE CULTURE D’ENTREPRISE FORTE !

Les thèmes que j’aborde lors des séminaires que j’anime sont les suivants :

La vision personnelle et la mission professionnelle. Identifier le sens de ce que chacun fait et définir ce à quoi il contribue afin de s’inscrire dans la Vision Globale de l’entreprise.

Les atouts personnels (talents, compétences, savoirs-être). Savoir sur quoi chacun peut compter le concernant pour gagner en confiance en soi, réaliser sa mission professionnelle et prendre sa place dans l’organisation.

Les talents de communicants. Comprendre l’art de la Communication Interpersonnelle et du Storytelling, afin de savoir adapter son discours à ses interlocuteurs, ce qui évite les conflits dus à des problèmes de communication interpersonnelle et permet une meilleure cohésion des équipes.

Le développement ses talents de manageur. S’approprier ses talents de manageur et apprendre à identifier le profil de ses collaborateurs pour adapter son mode de communication et de management à son interlocuteur.

COMMENT JE CONSTRUIS MES SÉMINAIRES ?

Chaque prestation est construite en fonction des besoins exprimés par l’organisation. Les programmes se déroulent généralement entre 2 et 6 jours.

Il est aussi possible de mettre en place des ateliers qui ont l’avantage de permettre aux participants de mieux s’approprier les outils et de les mettre en pratique entre chaque session.

MES CONFÉRENCES

J’anime aussi des conférences sur des thèmes variés tels que :

Le Personal Branding – mettre en place une stratégie de communication personnelle pour se faire reconnaître dans son environnement professionnel en développant sa réputation et sa visibilité.
La communication personnelle – et ce qui concerne le fait d’oser parler de soi, renforcer son leadership et développer sa notoriété.
La communication interpersonnelle – pour une communication bienveillante et renforcer l’esprit de coopération.
La démarche réseau – networking.
La confiance en soi – voir mon livre sur le thème : « apprendre à se faire confiance ! ».
Le Personal Branding des femmes – pour dépasser un plafond de verre et prendre sa place.
L’art du storytelling – savoir raconter son histoire et avoir un impact sur ses interlocuteurs.
Les programmes d’Employee Advocacy.
Le Management – voir mon livre sur le sujet.
Etc.

QUI EST PASCALE BAUMEISTER ?

Passionnée par l’aventure humaine et la pédagogie, ma carrière c’est faite autour d’une intention : que chacun ose prendre sa place.

J’exerce le métier de formatrice depuis 1995 et de coach professionnelle depuis 1999. Ce n’est qu’en 2006 que j’ai ajouté le Personal Branding à mes activités. (Pour en savoir plus sur moi, Je vous invite à consulter mon Profil LinkedIn).

Tout au long de ces années, j’ai construit de nombreux programmes de formation sur le thème du Personal Branding, du storytelling, de la communication personnelle et interpersonnelle, du management, de la coopération et de la gestion du bien-être et du stress. J’ai aussi expérimenté de nombreux outils pédagogiques, ce qui m’a amenée à créer des jeux de société éducatifs pour les entreprises (« Le jeu de la Coopération® » et « Dé-Stress®« ), ainsi qu’un outil psychométrique que j’ai appelé « Le Profil des 5 Eléments® » et que je présente dans mon ouvrage sur le management « Développez vos talents de manager« .

Ce sont les Grandes Ecoles qui les premières m’ont fait confiance pour mettre en place des programmes de Personal Branding pour leurs étudiants, car au tout début, les entreprises n’en comprenaient pas son utilité. Mais petit à petit, la notion de Qualité de Vie au Travail (QVT) et celle de l’Entreprise de Soi ont fait leur chemin, et aujourd’hui, les organisations sont prêtes à aborder ces sujets.