OSER SE DEMARQUER POUR PRENDRE SA PLACE SUR SON MARCHE – Par Pascale Baumeister – Personal Branding Strategist depuis 2006
J’ai lu dans la presse dernièrement que des « chercheurs » dans le domaine des Ressources Humaines* avaient fait une étude pour déterminer le temps que mettait un recruteur professionnel à lire un Profil sur les Réseaux Sociaux et notamment sur LinkedIn. * Comme je n’aime pas ces mots : Ressources Humaines. Je pense que les humains Continuer à lire …
Lorsque j’anime des séminaires sur le Personal Branding, mes élèves me demandent souvent combien de temps ils doivent consacrer aux Médias Sociaux à usage professionnel, tels que LinkedIn, Viadeo, Twitter, Instagram ou Facebook, pour obtenir des résultats et se faire reconnaître sur leur marché. Et je me suis dit que le sujet vous intéressait aussi Continuer à lire …
Les Réseaux Sociaux sont des outils géniaux, car ils nous donnent accès à des possibilités qui étaient totalement impossibles il y a seulement une quinzaine d’années. Ils nous permettent non seulement de garder le lien avec nos « amis » et d’échanger avec eux. Mais aussi de partager de l’information sur nous-mêmes, sur nos centres d’intérêt, sur Continuer à lire …
Le Personal Branding est un outil puissant qui nous permet de développer notre réputation. Le but étant de nous faire reconnaître dans notre environnement professionnel et par les personnes que nous cherchons à toucher (notre cible). De nos jours, la concurrence est rude, que l’on soit à la recherche d’un emploi ou de nouveaux clients lorsqu’on est indépendant. Et Continuer à lire …
À première vue, développer son réseau de contacts professionnel est une démarche conviviale et simple, car les outils que nous avons à notre disposition aujourd’hui nous permettent de toucher presque tout le monde via Internet. Mais il ne suffit pas d’accumuler des relations sur les réseaux sociaux professionnels pour que les personnes qui sont derrière ces Continuer à lire …