OPTIMISER SES CHANCES DE TROUVER L’EMPLOI QUI NOUS CONVIENT
Un programme de coaching individuel pour qui, pourquoi ?
A. Vous êtes salariés et vous souhaitez changer d’emploi :
- Parce que vous ne vous plaisez plus dans celui que vous avez actuellement : vous sentez que vous en avez fait le tour ou que vous ne pouvez plus évoluer dans l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Du coup, vous allez au travail à reculons et vous pensez qu’il est temps de prendre le taureau par les cornes pour en trouver un qui vous convient vraiment.
- Parce que vous avez des soucis avec certaines personnes de votre équipe ou avec votre manageur : vous avez le sentiment de ne pas partager les mêmes valeurs ou la même vision qu’eux, ou vous n’avez pas réussi à vous intégrer dans une équipe déjà constituée avant votre arrivée et la situation devient de plus en plus inconfortable.
- Parce que vous n’aimez pas, ou plus, ce que vous faites : vous ayez accepté de prendre votre travail actuel, car vous n’avez rien trouvé de mieux et qu’à l’époque de vos précédentes recherches, vous aviez urgemment besoin d’un salaire. Maintenant que vous êtes en poste, vous pouvez vous appliquer dans vos démarches pour en trouver un qui correspond mieux à vos réelles aspirations.
B. Vous êtes jeune diplômé et vous souhaitez trouver un premier emploi ou vous êtes étudiant et vous avez besoin de trouver un stage, une alternance :
- Certes, vous avez appris beaucoup de choses durant vos études, mais on ne vous a pas préparé à la recherche d’un emploi.
- Parce que vous ne voulez pas prendre le premier travail par défaut et que vous voulez dès à présent prendre votre destin et votre carrière en main.
C. Vous êtes au chômage :
- Non seulement vous avez besoin de trouver un emploi, mais vous voulez faire quelque chose qui vous corresponde vraiment et qui vous permette de vous épanouir.
- Vous vous sentez prêt à faire ce qu’il faut, mais vous ne savez pas comment vous y prendre et vous avez besoin d’une vraie structure pour mettre en place et mener à bien vos démarches.
Que vous soyez dans la situation A, B ou C :
Vous avez des difficultés à défendre votre candidature lors d’un entretien.
Vous avez du mal à vous mettre en avant, à parler de vous, de vos compétentes, de vous atouts et expliquer ce que vous pouvez apporter à une entreprise ou à une équipe.
Comme ça ne vous vient pas spontanément, vous meublez en disant quelque chose d’édulcoré, comme : « J’aime travailler en équipe ! », « J’aime le travail bien fait ! »… et au final, vous ne dites pas grand-chose qui soit susceptible de convaincre votre interlocuteur que vous être la bonne personne pour le poste que vous visez.
Quel que soit votre profil ou votre parcours, la concurrence est rude et pour trouver un emploi aujourd’hui, vous devez savoir vous démarquer pour sortir du lot.
Vous devez aussi mener une véritable campagne de recherches… trouver des astuces pour toucher des personnes clefs et développer de réelles relations avec elles pour susciter leur intérêt pour vous… utiliser les réseaux sociaux professionnels pour optimiser vos chances d’être repéré par des recruteurs.
Vous ne pouvez pas vous contenter de créer votre profil sur LinkedIn ou de répondre à des annonces sur le net en espérant qu’on vienne à vous sans rien faire.
Vous devez être proactif et sortir de votre zone de confort en osant montrer de la cohérence, du dynamisme, de la détermination, des valeurs, une vision, des atouts et des talents, afin d’orienter votre cible vers vous.
Pour cela, vous avez besoin de quelqu’un pour vous aider à faire votre CV, votre lettre de motivation et de présentation. Mais aussi pour mettre en place une stratégie de recherche d’emploi et une démarche réseau efficace. Pour apprendre à maîtriser les réseaux sociaux professionnels. Pour structurer votre discours afin d’enrôler votre interlocuteur lors d’un entretien. Pour vous motiver et garder le cap jusqu’à ce que vous obteniez un travail qui vous convienne vraiment.
Si vous sentez que c’est le bon moment pour vous, que vous êtes prêts à vous investir pleinement et à faire ce qu’il faut pour trouver un travail qui match avec vos aspirations profondes, je vous garantis que ce programme d’accompagnement vous aidera à atteindre vos objectifs.
Au cours de ce programme de coaching individuel, vous allez apprendre à :
- Définir (ou redéfinir) votre projet et votre parcours professionnel, afin de mieux le présenter.
- Identifier vos atouts personnels et professionnels pour mieux les mettre en avant.
- Faire le point sur votre marché.
- Construire votre plan de communication pour toucher votre cible.
- Apprendre à communiquer sur vous avec confiance à l’oral.
- Construire vos outils de communication (CV, lettre de motivation, lettre de présentation, etc.).
- Prendre en main les médias sociaux professionnels.
- Mettre en place votre démarche réseau sur le Net et dans la vie réelle.
- Apprendre à vous organiser pour faire fructifier votre plan d’action.
- Développer votre motivation pour mener à terme votre démarche.
- Etc.
Déroulement du programme de coaching individuel :
15 séances de 1 h 30, soit 22 heures 30 d’accompagnement individuel, en face à face (uniquement sur Paris), par téléphone ou en visioconférence.
30 thèmes abordés (2 thèmes par séance).
Livret d’exercices et plan d’actions spécifiques à ce programme en PDF offert.
Si ce programme vous intéresse, contactez-moi via ce formulaire :
PROGRAMMES DE COACHING INDIVIDUEL POUR LES PARTICULIERS (SALARIES, CADRES ET ETUDIANTS) :
PROGRAMME 1 : Manager sa carrière comme une start-up.
PROGRAMME 2 : Optimiser ses chances de trouver l'emploi qui nous convient.
PROGRAMME 4 : Mettre les Réseaux Sociaux au service de ses ambitions.
PROGRAMME 5 : Prendre un nouveau départ professionnel en changeant de voie.
PROGRAMME 6 : Savoir convaincre son (ses) interlocuteur(s) et développer son aisance à l'oral comme à l'écrit.
PROGRAMME 7 : Booster sa confiance en soi et son leadership.
PROGRAMMES DE COACHING INDIVIDUEL POUR LES INDÉPENDANTS, PORTEURS DE PROJETS ET LES ENTREPRENEURS :
PROGRAMME 3 : Développer son activité d'indépendant.e, grâce à une stratégie de communication efficace et ciblée.
PROGRAMME 4 : Mettre les Réseaux Sociaux au service de ses ambitions.
PROGRAMME 6 : Savoir convaincre son (ses) interlocuteur(s) et développer son aisance à l'oral comme à l'écrit.
PROGRAMME 7 : Booster sa confiance en soi et son leadership.
D'autres prestations :
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